VI设计标准色的选择以及VI设计标准色设计原则

来源:互联网 编辑:野牛创意 时间:2018-07-30 16:30:39 浏览次数:1222 次
VI设计标准色的选择以及VI设计标准色设计原则

  VI设计标准色的选择:

  能刺激人们视觉的因素顺序依次是色彩、图形和文字。色彩的信息力量特别大,企业应选定适合自己的标准色,作为形象塑造的基本要素之一。标准色是企业经过特别设计选定的代表企业形象的特殊颜色,广泛用于标志识别、广告、包装、服饰、建筑物等应用项目中,它能使消费者产生固定的意识,在纷杂的信息竞争中起到吸引消费者目光焦点的作用。

  企业对标准色的选择应注意一定的色彩在社会公众心目中的效应。色彩的心理效应在与商品、情境、人的理解的相互关系中形成,然后辐射到对企业及其产品的认识和态度上,所以首先要了解色彩如何作用于人的思想与感情。结合色彩的心理效应,根据企业性质和风格来选择标准色。

  VI设计的标准色设计原则:

  1)标准色的设计应当突出企业风格,体现企业的性质、宗旨和经营方针。要表现高科技,选蓝色或暗色调;要有高雅感觉,则选用淡色调。另外,标准色的具体设计,应注意颜色的搭配。一般标准色不宜选择太多,一般1-2种,色彩之间主辅区别,搭配色和重点色的使用应谨慎,复合色彩应既有调和又有对比,才能增加色彩的律动,产生美的效果。

  2)标准色的设计要有意制造差别,显示企业个性。只有选定与其他企业有差别的色彩,才能增强公众对本企业的识别性。

  3)标准色的设计还应符合消费者心理,利于市场销售。

  4)标准色的设计要符合民族色彩偏好。由于人们的思维形式受其民族文化的影响,不同的社会、环境、知识构成,使得不同民族之间产生一定差异,从而色彩的象征意义各不相同,每个民族都有自己独特的颜色喜好。

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