企业VI设计对企业形象的体现

来源:vi设计 作者:野牛创意 时间:2019-09-21 10:19:15 浏览次数:748 次
企业VI设计对企业形象的体现

   视觉识别系统是视觉传达中最直接的一种,在非常广阔的市场层次上,以非常丰富的应用形式出现。vi设计作为一种静态的视觉符号,其功能体现在企业形象的树立、企业文化的传播、企业外部形象的提升和企业形象的确立上。

vi设计

 
  1.树立企业形象
 
  vi设计以其独特的视觉元素吸引着大众的眼球,并在大众心目中产生深刻的识别记忆,从而加深企业在消费者心目中的形象。形象作为企业未来发展的基础,关系到企业的命运。良好的设计形象可以帮助企业找到一条适合长远发展的道路,而vi系统则可以通过对企业精神的感性传达,将企业的理念、精神和文化融为一体,使企业形象高度统一,充分发挥利用企业的视觉传达信息,从而达到最理想的企业形态,就像传输效应转移企业文化
 
  2.传递企业文化
 
  企业文化是指企业的内在精神,而内在精神主要体现在企业的精神风貌与内在气质。每个企业都有自己的社会哲学观,设计者将这些企业内涵囊括进VI设计,并通过这些积极的价值观与哲学观,使该企业在发展自身经济的同时,还将致力于一些造福社会的活动。企业精神是企业文化的核心,VI设计将企业精神视觉化后,传达给企业内部员工,使其受到精神上的鼓舞:同时VI设计能加速企业文化的渗透程度,提高其在社会大众间的传递速度。
 
  3.提升企业外部形象
 
  企业外部形象是指企业的标志、名称、各种传媒广告、产品的外观和包装、典礼仪式、公开活动等视觉、听觉的部分。通过VI设计,将这些关乎企业外部形象的视觉元素用于提升企业的品牌形象,而在这些视觉元素中,以企业名称、广告、标志最具特色。作为树立企业形象的第一步,优秀的企业名称甚至能对企业经营造成积极的影响:企业广告是一种主要以加深公众印象为主的诉求手段,通过广告的大力宣传,可以提高商品在社会中的信誉度:企业标志是企业的无形财产,它对企业来说有非常重要的象征意义,成功的标志能增强公众对企业的综合信息感知能力
 
  4.确立企业身份
 
  培养企业内部员工的认同感是企业文化建设的关键。企业通过VI设计获得内部员工的归属感和认同感。企业精神是企业在长期的生产经营过程中形成的一套完整的价值观、营销理念和行为规范体系。企业充分利用自身文化精神的多样性、整合性和交融性,并通过vi设计的整合和提炼,通过这种文化产品在企业自身产生,逐步培育。支持和认可员工对企业的支持。当员工具有一定的认同感时,他们自然会对企业的未来保持乐观的态度,这对企业的发展至关重要。
 
  vi设计系统理论起源于美国。起初,该系统只是作为一种操作手段来简单地提高企业产品的知名度,并扩大销售。经过时代的演进,vi设计体系终于形成。如今,它的主要策略是把企业形象作为一个整体,对其进行规划和设计,并用一些视觉元素进行展示。最后,通过一个相对完整的体系来表达企业的经营理念和文化精神。cis系统使许多企业取得了优异的营销业绩。它没有固定的型号。许多设计师都在努力创造一个独特的VI系统。

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